职场已婚族工作受阻 隐婚到底该不该

导语

职场中,女性员工的已婚身份可能会对工作产生一定的影响,因此越来越多的职场女性掀起了一股“隐婚”风潮。但是,“隐婚”的利弊如何呢?职场女性又该不该因为工作隐瞒已婚的事实呢? 快来看看隐婚族的故事吧!

 职场已婚族工作受阻 隐婚到底该不该

  已婚身份让我失去了工作晋升的机会

  大学毕业后,工作刚一稳定,我就和老公结了婚。那时想的挺简单,婚姻大事完成了,可以把精力都投入到工作中去。但,婚后在职场竞争中还是遇到了不公平的对待,先说说我在第一家公司的窝心事。

  大三实习阶段,我就在这家药品公司打工,毕业后顺利应聘到了这里。我从医药代表做起,一直熬到销售部门的副主管,付出了我全部的精力和心血。也赶巧,结婚时间不长,公司决定在四川设立分店,要选拔一名有经验的员工,除了待遇丰厚之外,一年后回到公司,可以直接上任部门经理。

 职场已婚族工作受阻 隐婚到底该不该

  我非常有信心得到去四川的名额,我工作经验丰富,而且有稳定的客户源。没想到一番竞争后,我却落选了,原因是我已结婚。被选上的竟然是刚来公司不到一年的新员工,这令我非常惊讶气愤,无论才干和资历,我都应该是优胜者。

  带着种种不满去找总经理,他的解释很简单。首先我是有家的女人,独自远赴四川,有诸多不便;再者我肯定马上要有孩子,连带的特殊假期会影响我安心工作。最后,他意味深长地反问我:“你也知道,设立新的销售点,商务应酬免不了,你还能像单身时那样毫无顾忌吗­”

  “我还没有要小孩的打算,怎么就不能投入新的工作­”“去四川的员工,公司已定好,也不便再更改。”对方板上钉钉的语气,令我无法辩解。本应该属于我的机遇,却因婚姻而泡汤,我将所有的怒气全撒在那位新员工身上,看见她就讨厌。恶劣失控的情绪也影响到工作,被上司批评数次后,我毅然选择了辞职。

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