主管位置只需8个秘诀 就能做得稳当

导语

许多人羡慕高级主管,人工高福利好。但这只是光鲜的一面,在大环境不景气的情况下,资深主管越来越难做,位子越高越不易坐得久。高级主管如果不能在最短时间内,向公司证明自己的能力和价值,很可能得马上卷铺盖走路。

 主管位置只需8个秘诀 就能做得稳当

        1、发现问题立刻解决

  业务主管必须很快洞察问题核心,以创新的方法应变。

  美国俄勒冈州有一家饮料公司Oregon Chai,两年前因为马达加斯加岛一场台风毁掉大半的香草豆,使得香草豆严重缺货,眼看原料成本不断攀升,这时公司的资深业务副总裁尚莱恩决定,将提炼香草的制程外包给其它公司,这样一来,原料用量大幅减少,但仍保有同样的风味,这个关键性的决定,替公司省下了100万美金,并且让底下的员工心服口服。

 主管位置只需8个秘诀 就能做得稳当

  2、明确具体的营运计划

  不景气时,员工更需要强而有力的领导阶层来勾勒公司朱来的方向。越是竞争激烈的市场,越需要明确的定位和方针。克特是一家空气压缩设备批发商的营运长,他委托企管顾问公司Brooks Group训练旗下业务员专业的销售技巧,因为他认为业务能力的提升,是公司营运计划重要的一环,结果一整年下来,业绩大幅成长、公司没有裁掉任何一个人、还推出两款新设备、达成年初订下的业务目标。

提示:支持键盘“← →”键翻页
相关文章
下班前10分钟必做的6件事
快人一步!移动端求职5技巧
用"折寿"换高薪值不值?
和9类职场同事的交往指南
7类女下属易受上司的宠爱
精选文章
8个技巧让情侣亲密感MAX
情人节快速脱单攻略5步
魔性网剧:《太子妃升职记》
这些寻宝大片也有摸金范!
识破男人嘴上的8句谎言
情感百科
辞职报告怎么写
什么样的人适合做销售
跳槽是什么意思
和同事发生了关系怎么办
就业证如何办理
网友关注热点