你所不知道的事 职场中换个角度认识你的老板

导语

现在有很多培训课都有提到如何去管理你的大老板,怎么管呢?看似不靠谱,其实有理可循。所谓管理必是上管下,要想管好你的老板,首先就得把老板来进行重新定位,别把老板当老板!那当什么呢?当孩子!

 你所不知道的事 职场中换个角度认识你的老板

  1、知道他想要什么

  管理老板首先要搞清楚老板倒底想要什么。捉住职场心理学。从公开的文件、从老板的言行中判断出他要什么,他所主张的战略部署与方向在那里。打工的第一前提就要搞清楚你的老板倒底想要什么,确保你的努力方向不会错,否则你的辛辛苦苦忙碌一场,要是出现方向性错误,有可能就是白忙一场。对于许多喜欢发挥个性的同行来说,你先要明确老板的战略部署和意图,并为之努力,获得老板的初步认可后,才能加进去自己的元素。

 你所不知道的事 职场中换个角度认识你的老板

    2、看图识字

  作为企业的中层及中层以下的员工,面见老板的机会不是很多,更多的时候是靠文件报告的形式呈现在老板面前,通过这个方式来向老板表达展现自己。关于这个文件报告的表达方式就显的很关键了,很早以前就有个文不如列、列不如表、表不如图的说法,的确很有道理。当然了,老板不是不懂汉字(有的老板还懂外语呢),而是老板每天要审批要过目太多的重要文字报告,还要考虑很多的事情,你所呈交上来的文字性报告,洋洋洒洒、密密麻麻的文字,他那里看的下去,既然是看不下去,那你辛辛苦苦绞尽脑汁写出来报告意见建议又有何用?不如尽可能的以图画的形式表达出来,直观扼要的说明问题或是你的想法,且稍带趣味性,大大提高你报告的可看性,也就大大的提高了你的报告被老板的接受程度。

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