必须小心 6个新型潜规则让你职场无保障

导语

不管做什么,最伤人的无非是掉入陷阱,被人欺骗了,在职场也不例外,经常有一些陷阱出现在人们面前,让人难以面对。今天,酷尚职场小编就整合了职场中最新出现的六类“潜规则”,让你我都有所警惕!

 必须小心 6个新型潜规则让你职场无保障    

  发工资避税 离职吃大亏

  华某在和单位发生劳动争议后,向法庭提交工资发放明细表及录音,用以证明其月工资标准为1万元。但是,单位却指出,根据该工资发放明细表,华某的月工资仅为4000元。法院经审理查明,华某同时领取案外人张某、冯某名下工资6000元,其实际月工资为1万元。

 必须小心 6个新型潜规则让你职场无保障    

  法官说法:目前普遍存在的状况是,单位将工资结构设置为基本工资+岗位工资+绩效工资,在计算加班费及缴存社会保险时只按照基本工资计算缴纳,实质上降低了应当支付的加班费及应缴纳的社会保险。

  更为严重的是,有些单位以避税为目的,将工资发放至其亲属或其他多人银行卡账号下。当发生劳动争议时,员工很难证明自己工资的实际数额,因而在经济补偿金计算、双倍工资计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势,面临较大经济损失。

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