拿到高薪不再难 3招提高职场胜任力

导语

很多职场人的薪水总是在一个比较低的范围内游荡,竞争压力大、晋升规则复杂、潜规则难以接受等等成为他们的理由和借口。这些人一遍埋怨工资太低,一遍安于现状的不思进取。仔细想想,为何你总是拿不到高薪呢?3招提高职场综合胜任力,助你一次成功。

 拿到高薪不再难 3招提高职场胜任力

        爱说“不可能” 绝缘等级:★★★★★

  镜头回放:小刘做销售一年多了,业绩平平。年中一过,老板就对销售部下了新指令:每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听,心往下一沉,他想:“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了,不可能做到的,这不是明摆着不想多给我们年终奖吗?”他越想越不对,便找老板谈话。老板回复他:你都没有尝试一下,怎么就断然拒绝呢?多少工作和成就,不都是在“不可能”的条件下完成的吗?等到跨年涨工资时,小刘连机会都没有,而其他拼出业绩的同事,薪水马上就上了一个台阶。

 拿到高薪不再难 3招提高职场胜任力

  拖拉,无时间观念 绝缘等级:★★★★

  镜头回放:小张做技术工作三年多了,技术不错,人也很好,最大的问题就是爱迟到。上班迟到都不说了,连参加会议也常常最后一个进场,这事让老板很不高兴。时间久了,工作中他的“不慌张”在老板看来就成了“拖拖拉拉”,办事不靠谱。等到年底加工资的时候,就没他的份。几年了,薪水涨是涨了一点,但就跟“龟爬”一样。

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