职场“宁弯不折” 办公室站稳脚跟

导语

职场人际是一门深奥的学问,下属都应该学会跟上司和平相处,最忌讳硬碰硬的与上司发生冲突。这是最愚蠢的方法,争吵不仅得不到问题的解决方法,甚至连饭碗也会不保。

 职场“宁弯不折”  办公室站稳脚跟

  什么样的姿势行走才够快

  陈丽和宋露都被一家大公司聘用。两人年龄相同,分别毕业于两所不同的名牌大学。两人工作能力也都非常强,只是两人的性格差异比较大。陈丽属于眼睛揉不得沙子的人,性格倔强;宋露的脾气比较温和。

 

 职场“宁弯不折”  办公室站稳脚跟

  两人被分到公司的人力资源部工作,陈丽是人事助理,宋露是行政助理。她们的部门经理是个喜欢发号施令、偷懒耍滑的人,经常把她自己应该做的工作分派给这两个新人来做,自己整天在办公室里躲清闲。这种不公平使得陈丽非常生气,于是常常以自己手中的工作忙为借口拒绝部门经理不公平的工作摊派。

  部门经理见一个刚来的新人居然脑后敢长“反骨”,非常恼火,于是就在工作量上不断给陈丽加码,并且还鸡蛋里挑骨头,经常找机会训斥陈丽的工作干得“很糟糕”。部门经理无非是想维护自己的面子,让这个不听话的下属能够尽快“臣服”,没有想到陈丽是个倔脾气,根本不吃部门主管这一套。陈丽在心里暗暗地想:我又没有犯什么错误,你凭什么和我过不去?我坚决不屈服,想让我服软,想让我道歉,没门!大不了我重新换个工作。

相关文章
男下属与女上司和睦相处要
你必须要了解的职场潜规则
职场菜鸟必学8个初级礼仪
月薪三千,你还想怎样?
拒绝被坑 不做职场老好人
精选文章
你知道你们到底合不合适
为什么懂事的姑娘都会被分
拒绝不忠诚 应该怎么让婚姻
旅行让你们的感情得到升华
学会经营爱情 不让爱情的巨
情感百科
辞职报告怎么写
什么样的人适合做销售
跳槽是什么意思
和同事发生了关系怎么办
就业证如何办理
网友关注热点