职场专家 面试失败常有的四个心理

导语

明明做好了充分的准备,对于面试可能问到的问题都演练了好多次,可是一到真正上战场的时候,却是像泄了气的皮球;或是对自己的能力过分肯定,在面试官面前不止天高地厚地显摆……这些都导致面试失败,职场专家给大家几点提醒,让大家面试不再犯错。

    职场专家 面试失败常有的四个心理    

     "你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。"这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?职场心理专家分析,基于充分准备但依然导致面试失败,最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流,引起了面试官的反感,摧毁了面试成功的可能性。以下就由职场心理专家为你揭露导致面试失败的四大心魔,并详细解析应对的技巧。

 职场专家 面试失败常有的四个心理

  过度紧张

  能否快速进入面试状态,也是面试官对应聘者的考查点,如果应聘职位是销售、客服一类,那此时的表现将占有更大的分值。而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应,让应聘者失去本来的自己,无法将最优秀的一面展示给面试官,成了最影响面试进程和面试质量的杀手。

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