主动去出击 做好自己的职业管理者

导语

病急乱投医,用这句话来形容当代大学生求职的现象也不为过。有的学生迫于生活,家庭压力,没有在清楚知道自己想要什么的时候胡乱投简历,目标是收到offer再说。其实这是不对的,如何做好自己的职业管理者,是当今每个大学生的必修课。

      主动去出击 做好自己的职业管理者   

        不要怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。

  职业发展和自我成长,需要自己规划,自己经营,不能漫无目的,更不能被动地等待机遇。只有你对自己负责,别人才会对你负责。

 主动去出击 做好自己的职业管理者

     求职时需要主动思考自己的优势

  应聘者面试时,当面试官问道:“你认为自己有什么样的优势可以胜任应聘岗位?”很多人都会不假思索地回答:“我对新东方有强烈热情。我也不知道自己的优势在哪里,你觉得我适合做什么就安排我做什么吧,反正公司都会有培训吧,我会努力学习的。”当遇到这样的面试者时,虽然欣喜于其对新东方的认可,但同样也会令人很担忧,工作岂是仅凭一腔热情就能胜任的?当你入职后,发现自己的专业技能、知识经验不能满足工作的需求时,无论对员工本人还是企业都会带来很大的影响,事实上是一种对企业和自己都不负责任的结果。

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