招聘HR 关于简历上的15个离奇错误

导语

作为面试官,阅览你的简历,可能只用一分钟,甚至一秒钟,为什么他们这么短的时间就可以挑选出精辟的简历呢?面试官,要的实力实战,对于简历上一般性的错误,他们了如指掌;对于离奇的简历误区,他们更加的敏感,所以申请面试简历一定要注意别犯错。

 招聘HR 关于简历上的15个离奇错误

        鉴于45%的人力资源经理说,他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说,平均每个职位的申请者简历,经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼,但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力,你的简历中的"特殊技能"甚至要写上您可以在月球上漫步? 

 招聘HR 关于简历上的15个离奇错误

     这实际上是不是一个不可恢复的错误。Career Builder在全国2600名雇主的调查过程中发现,被要求回忆他们见过的最不寻常的简历时。它似乎是记住了这些特殊的简历但这些人没有被录用。因为CareerBuilder并没有特别要求,如我想有一个外线投篮能力的员工。所以这些策略在实际工作中不一定有用。这里是15最古怪简历误区:

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