专家解密 如何把握好职场友谊的度

导语

职场上的真正友谊,还有多少人会相信?毕竟这是有利益纠葛的职场,很多时候背叛自己的正是职场的闺蜜,难道职场上没有真正的友谊吗?那么怎么才能判断呢?

  专家解密 如何把握好职场友谊的度

               职场里寻找密友要格外用心,相对于比较平和的工作环境的女性,在竞争激烈的工作场中所寻找闺蜜就如同赌博,有可能你信任的朋友就是你的竞争对手。可以说职场竞争度越强寻找到亲密关系的可能性越小。

  “我不会再和同事交朋友,即使对方让我感觉气味相投,我也不会再那么做了。”25岁的林赛说道。林赛刚刚离开她的第一份工作,而离开的原因竟然是职场闺蜜的背叛。林赛所说的职场闺蜜是她在公司内的好友。她们在同一个部门,并且同时期进入公司。两个人除了在工作上是很好的搭档,下了班也是无话不说的好朋友。平常在公司,两个人一起吃工作餐,有时下班也会一起找个地方坐坐,逛街。林赛对她像对待她其他的闺蜜一样,什么心里话都会和盘托出。 危机就潜伏在此。

 专家解密 如何把握好职场友谊的度

  前不久,林赛的上司找到她,告诉她现在主管的职位有一个空缺,她有意想提拔林赛。上司希望林赛在一周的例行工作会议中做一份部门年度工作计划。林赛马上就把这个好消息告诉了好友。好友听到这个消息当时就祝贺林赛,并且给了她一些建议。到了周一的例会,林赛踌躇满志地拿出自己准备了一周的PPT,上司竟然说不用了。会后,上司再一次找到林赛,告诉她,主管的职位决定给了另一个人,就是林赛的好朋友。上司曲折地提醒了林赛在以往工作当中的一些失误,包括过去她私底下对上司的不满和抱怨。林赛马上就意识到发生了什么。这就是为什么林赛会斩钉截铁地说,她不会再和同事交朋友。那么,职场到底应不应该有闺中情谊,或者说,职场有没有可能孕育出动人友情?

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