跳槽之后 到底要不要回原来的公司

导语

好马不吃回头草,职场也是一样,但是很多人会对职场回巢这事情有不同的看法,有的人认为,既然公司能重新接纳自己,那就继续好好地为公司服务,有的人认为,要走就走,绝对不回头。

  跳槽之后 到底要不要回原来的公司

        现如今,跳槽换工作已不是什么新鲜事,然而跳了以后再要回来,就不那么容易了。

  相比离职时的那一份理直气壮,重返老东家,吃一口“回头草”似乎总让人觉得有些尴尬。

  虽然俗话说好马不吃回头草,但是随着观念的转变,一些人在经历了一番选择、比较后,意识到了“衣不如新人不如故”,想卷土重来,又担心企业在重新录用的时候,多少有些顾虑。

  职场“回头草”到底吃还是不吃呢?正方王者归来更风光“都说21世纪最紧缺的就是人才。”

 跳槽之后 到底要不要回原来的公司

  如果你有才华,老板又愿意接纳你,回归又何妨?为什么就不能放下那些世俗的眼光,对一个人的能力进行正确的评估,以价值定去留呢?“在传媒公司工作的张小姐正是一位职场”回头草“支持者,并也曾经身体力行过。同时,在张小姐看来,自己仍是一匹职场”好马“,绝对属于王者归来。

  原来,在两年前,张小姐觉得自己业务上受到局限,思路遇到瓶颈。当时工作已7年的她,决定重返校园,去国外进修。于是,在与上司进行沟通之后,她踏上了飞往美国的班机,开始了两年的研究生生涯。“再一次回到校园之中,你会觉得格外珍惜,当然业务上帮助也很大,思维被拓宽了,我觉得以后回到岗位上能做得更好。”一年前,学成归来的张小姐带着硕士身份回到国内,而她原来的老雇主也向她发出了邀请。“原来只是因为缺乏工作灵感,才选择离开。

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