专家提醒 应届大学生应该转变观念

导语

又一年的春季招聘要开始了,人力资源市场不容乐观,毕业的大学生不愿意下基层,即使有更大的发展空间以及比较理想的工资,专家提醒,毕业大学生更重要的是转换就业观念。

      专家提醒 应届大学生应该转变观念

        春节刚过,人力资源市场将迎来所谓的“金三月”“银四月”,多数用人合同将在这段时间签订。那么,去年以来一直寒气逼人的大学生就业态势是否有变,“金三银四”有没有可能为2013届的毕业生带来更多机会,甚至带动大学生就业市场复苏呢?近日,记者走访本市部分高校就业中心以及用人单位,得出的结论是:当下,应届大学生的就业形势不容乐观。年轻人走向职场,能不能转换观念、肯不肯放低“身价”,是必然面临的一大考验。

 专家提醒 应届大学生应该转变观念

  春季没有校园招聘

  “高校招聘的高峰,是每年的十一月、十二月,能够找到工作的,那时就已确定意向了。对大学生求职而言,不存在‘金三银四’,这会儿再找工作,太晚了。”上海工程技术大学服装学院毕业生小简说,事实上,到三四月份找工作,竞争压力更大。因为,企业在“金三银四”一般只招有工作经验的熟手,刚毕业的大学生不在此列;即便有少数企业有需要,春节后的市场也会增加一支新的求职队伍,即考研落榜生。

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