职场学 把宽容留给伤害你最深的人

导语

那些在职场上曾经折磨你的人,假如有了一个你能让ta痛不欲生的机会,那么你会怎么做?是否把握机会让那些你讨厌的人痛不欲生,还是给予他们宽容?

 职场学 把宽容留给伤害你最深的人       

        对职场中为难你的人、竞争对手,不可睚眦必报,请多一分宽容。因为从另一个角度来说,他们也是提升你的贵人。对曾经有恩于自己的人宽容是一种回报和抵消,而面对折磨自己最深的人宽容体现的是人性的一种美德——大度。

  职场中器量狭小、排挤同事的人,一定也会遭到其他人的排挤;把同事当做阻挡前途的障碍,一定难以在办公室里立足。同事之间,难免有摩擦,有些人有时还特别针对你,处处为难你。“多行不义必自毙”,他最后把自己陷进去,此时的你不该落井下石,而该宽容谅解。

 职场学 把宽容留给伤害你最深的人

  今日同事落难,你不落井下石,会赢得一个朋友。他日东山再起,没准获得比你更高的成绩。对于那些跟自己有竞争关系的人,不妨试着去赞美他,往往可以神奇地化解彼此间的敌意,在职场上,减少树敌,就会增加安全保险。

  生活中,我们总会避免不了与各种各样的同事打交道,其中也包括那些处处给自己下套的“仇人"。古人道:“仇人相见,分外眼红。”由此可见,对“敌人”向来就应心怀愤恨,难道这就对了吗?非也。

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