出色职场女性管理者 拥有七种表现

导语

出色的管理者业绩基本会比一般的管理者高出几倍,这个事实广泛地出现在各行各业中,更重要的是,出色的女性工作者会比普通女人增加一份神秘感。通过仔细观察,不难发现她们在工作岗位上大放异彩的共同特征。

 出色职场女性管理者 拥有七种表现

  也许有人会对这样的事实百思不得其解。其实,我们知道,管理者的大部分业绩不是自己亲手创造的,而是通过和别人的合作(包括下属、同事、客户等)创造的,甚至可以说是“借他人之力”创造的。

 出色职场女性管理者 拥有七种表现

  (1)处事冷静,但不优柔寡断

  出色管理者都具有处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。

  优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。

  具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于形成良好的人际关系。

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