当心“女王蜂症候群” 射伤女下属

导语

女性担任上司,是女性撑起半边天的标志,但是随着“女王症候群”愈演愈烈,女上司对下属的苛刻、挖苦等现象越来越严重,那么下属应该怎么办?

 当心“女王蜂症候群” 射伤女下属       

      “女人撑起半边天”已成为职场中的普遍现象,然而,“女王蜂症候群”反倒有愈演愈烈的势头,无缘由的贬损、挖苦乃至“性别歧视”,较之男权主义者可谓有过之而无不及.

 当心“女王蜂症候群” 射伤女下属

  精明、干练、野心勃勃——在上司及同事眼中,30岁出头的凯丽可谓前途无量的“明日之星”;然而,在进入一家大型咨询公司之后,这位职场女强人的心态只能用“五味杂陈”来形容,困惑中甚至生出了几分说不清道不明的恐惧。而造成这一切的“罪魁祸首”竟是公司为数不多的女性合伙人之一、当初力邀其加盟的顶头上司卡罗琳。

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