职场新人手册 4招助你工作人缘两得意

导语

初入职场,面对工作和人际关系,很多职场新人都措手不及。担心害怕因为不熟悉公司流程、公司同事、公司办事方式甚至公司的潜规则而导致职场日子不顺。下面,职场专家为你支招,让你们平稳度过适应期。

  职场新人手册 4招助你工作人缘两得意

       新鲜的一定是最好的,这句话在菜市场里可能是真理,但在做人时却未必行得通。不要对新单位、新环境发表过多的评论,无论这个评论是褒意还是贬意的。

  新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位,由于角度和出发点的不同,往往会发现一些公司里的“老人”熟视无睹或者是无法发现的弊端,但这也仅仅是个“可能”,更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法解决的问题。

  有一点常常为“新鲜”人所忽略:任何一个单位都需要建设者,很少有单位需要改革者,几乎没有任何一个单位需要革命者。踏踏实实做事的新人比一个充满批判情绪的评论家将更容易融入一个新的团体。

  破解“新人”神话--新鲜的,不一定是最好的:

 职场新人手册 4招助你工作人缘两得意

  做一个受欢迎的新人,最好还是从点滴做起

  尽管你看到大家都很随便地称呼对方,或用昵称或干脆直呼其名,还有“老人”告诉你说,别叫得那么正式,干脆叫我“老刘”或者“刘某”就行了,这可能是真的,但也仅仅是可能。虽然叫一声“某老师”或者“某前辈”甚至是“某先生”会让你感觉很难张嘴,但是对于一个“老人”来说,要比你自认为亲切地叫他一声“老刘”舒服得多。

  能不能比大家早到十分钟,能不能为大家打一壶热水,能不能主动地打扫一次办公室的卫生,别忘了对每一个为你提供帮助的人说一声“谢谢”……这样一些可能在现代职场早已不被注重的小动作,却往往能大大地改善你的形象。

  作为一个“新来的”,过度拘谨比过度放松要好; 新人最怕别人说“你是新来的”, 但是新人最应当明白的一点就是告诫自己,我是新来的。

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