跳槽高峰期须冷静 企业更看重忠诚与敬业

导语

除了金九银十,还有一个金三银四,意思指的是这四个月是求职旺季,同时也是跳槽旺季,那么面对这种情况,职场新人和职场老人家应该怎么抉择呢?

 跳槽高峰期须冷静 企业更看重忠诚与敬业

        职场有一句行话叫“金三银四”,说的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月。而就在这个被誉为“金三银四”的跳槽季,记者粗略查询,自3月份以来,沪上各种招聘会就有近20场,招聘范围几乎涵盖了所有行业。在人流如织的招聘会现场,除应届高校毕业生之外,还有相当一部分是刚入职不过一两年的职场“菜鸟”,他们中有的已经跳过好几次槽,有的甚至一年换了3份工作。一方面好工作难找,另一方面是好员工难求。面对员工的频繁跳槽,不少企业表示,相比于个人能力,在招聘时更为看重忠诚度。

 跳槽高峰期须冷静 企业更看重忠诚与敬业

  跳槽有时只是种感觉

  小陈是沪上一家软件公司的开发人员,毕业至今已在这家单位服务了近五年。今年3月底,小陈向人事部递交了辞呈。“先在家休息一段时间,等过了脱密期,6月份我就将到另一家软件公司报到。”小陈告诉记者,自己所在的岗位是公司的核心部门,因此工作量也较大,基本上平均每周都有三天是在加班中度过。“工作强度大、收入待遇不高可能都是我跳槽的诱因,但说到底,在公司呆了5年,总觉得没什么上升空间,所以有机会就动一下。”

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