职场上不会“以貌取人” 你就亏大了!

导语

在看脸的时代的职场上,以貌取人已经成为大众的常态。会不会看脸,直接影响到你在职场上的生存,这绝不是危言耸听哦。看看你的上司的脸蛋,再看看你的……啊!你会惊人地发现,原来真的是这样……在这个看脸的世界,你该怎么在职场上“以貌取人”呢?

 职场上不会“以貌取人” 你就亏大了!

 

  时下,以貌取人,不再是个贬义词了!为啥,就因为这是个看脸的时代,还不会看脸的你,OUT啦!

  优质上司或下属,脸上都写着呢

  脸宽的人更容易成为领导

  如果你看过《博物馆奇妙夜》,就一定记得那只充满攻击性同时智商又高度接近人类的僧帽猴。而对这一物种的研究发现:脸型越宽的僧帽猴,在群体中就越可能处于高级地位。同样的,美国科罗拉多州博尔德大学的基思·维尔克研究了2010年世界杯,发现足球运动员的脸越宽,中锋的犯规次数就越多,而前锋的进球数也越多。

 职场上不会“以貌取人” 你就亏大了!

  无独有偶,英国斯特灵大学的心理学家发表于《性格与个体差异期刊》上的研究结果也认为,脸型较宽的男性体内的睾丸激素含量会更高,因此性格上具有更强的支配意愿。所以,我们用“脸大”来形容有面子、有地位不无道理,因为脸宽的人的确在群体中更容易成为领导或者激进的开拓型人才。需要特别一提的是,这一结论在女性身上并不明显。

相关专题:职场心理学
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